社保署理是勞作保證業務署理中的一中署理方法，指由政府人事部分所屬的人才效勞中心，依照國家有關人事方針法規請求，承受單位或自己托付，在其效勞項目范圍內，為自己或單位交納養老穩妥、生孩子穩妥、醫療穩妥、賦閑穩妥及工傷穩妥等社會穩妥的費用。廣州工商代理公司

一、社保署理簡介

社保署理，即勞作保證業務署理，是指勞作保證業務署理經辦組織(以下簡稱署理方)，依據協議，承受用人單位或勞作者自己的托付(以下簡稱托付方)，在必定期限內為托付方辦自己檔案、署理勞作人事、社會穩妥等勞作保證業務的做法

二、社保署理的目標

(一)各類公司、個體工商戶、外國或外省駐哈市組織及與之樹立勞作聯系的勞作者;

(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非公司單位及與之樹立勞作聯系的勞作者;

(三)活動工作人員;

(四)外國公司及華裔、臺港澳公司常駐黑龍江代表組織或分支組織及其雇員;

(五)賦閑人員、自謀職業的勞作者及別的在職活動人員;

(六)別的契合方針規定的單位和自己。

三、社保署理的效勞內容

社會穩妥的險種有5種：養 老 ， 工 傷 ， 生 育 ， 失 業 ， 醫 療。社保年審,殘聯年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證實等

四、社保署理的優勢

(一)社保署理對公司的協助：

簡略地講，社保署理對公司的協助是：進步效率，規避危險，節約本錢，推進開展詳細而言：

1.協助人力資本部分從繁重的重復性業務中解脫，專注于中心的戰略性工作，然后進步人力資本辦理的高度和中心競爭力。廣州工商代理公司

2供給觸摸新辦理技能的時機，進步呼應的速度與效率;

3.標準操作，有用遏制隨意性的薪資、職工辦理，對辦理工作的標準性、公正性起到推進作用;

4.下降本錢、舒緩資金壓力，戰勝公司很多的規模經濟缺點。在國內因為勞工權力意識的高漲、工作安全系統和勞作法則的遍及，人事直接間接費用及外圍本錢不斷地爬高，人力資本辦理業務外包則可以下降公司危險，脫節庶務攪擾，終究引導公司專注運營中心資本，開展中心競爭優勢。

5.防止很多投資于人才所帶來的不確定危險。

6.簡化流程，節約時間，進步職工滿意度。

(二)對活動工作人員、賦閑人員、自謀職業的勞作者及別的在職活動人員來說，可以經過社保署理組織進行社會穩妥參保，這么就可以享用國家的社會保證。這就體現了國家倡議的“人人參保”的相關方針。廣州工商代理公司

五、社保署理的流程

1、業務咨詢： 開始了解兩邊意向，確認合法天資，交流公司、自己基本情況并加以闡明;

2、分析調查： 依據用人單位、自己提出的請求，對實踐工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行調查。

3、提出社保署理計劃： 依據不一樣用人單位、自己的請求及現有狀況，擬定社保署理計劃;

4、洽談計劃： 署理公司與被署理人研討、洽談社保署理計劃內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保署理計劃; 5、簽定《社保署理協議》： 清晰兩邊權力、責任，辨明法律責任，依法簽定《社保署理協議》;

6、實施，供給效勞： 進入社保。廣州工商代理公司